Требования к найму персонала:
1. Обладает отличными навыками межкультурной коммуникации и ведения переговоров, способен самостоятельно развивать клиентскую базу за рубежом и поддерживать долгосрочные партнерские отношения;
2. Чувствителен к отраслевым тенденциям, способен разрабатывать целевые планы продаж на основе двухкомпонентной продуктовой системы компании;
3. Тщателен и ответственен в работе, способен адаптироваться к разнице во времени во время периодических деловых поездок и координации зарубежных деловых операций.

Условия работы:
1. Участие в международных деловых поездках и сотрудничестве с клиентами за рубежом;
2. Работа в динамичной команде, где каждый участник способен вносить свой вклад в достижение общих целей;
3. Возможность развития профессионального роста и постоянный интерес к новым технологиям и тенденциям в сфере внешней торговли.

Требования к найму персонала:
1. Способен самостоятельно завершить весь процесс разработки продукта, от концептуального проектирования до тестирования производительности, а также участвовать в решении ключевых технических задач в научно-исследовательском центре в провинции Аньхой;
2. Обладает развитым чувством командной работы и может сотрудничать с производственными отделами и отделом контроля качества для оптимизации производственных процессов;
3. Обладает сильными инновационными способностями и может совершенствовать существующие линейки продуктов в соответствии с рыночными требованиями для повышения конкурентоспособности продукции.

Условия работы:
1. Участие в международных деловых поездках и сотрудничестве с клиентами за рубежом;
2. Работа в динамичной команде, где каждый участник способен вносить свой вклад в достижение общих целей;
3. Возможность развития профессионального роста и постоянный интерес к новым технологиям и тенденциям в сфере внешней торговли.

Требования к найму персонала:
1. Обладает сильными навыками межбазовой координации, способен создать механизм производственной связи между базами в Уси и Аньхуе, обеспечивая эффективное выполнение годовой производственной мощности в 70 000 единиц и своевременную доставку заказов;
2. Способен координировать работу с отделами исследований и разработок, закупок и контроля качества для оптимизации производственного планирования и интеграции процессов, снижения производственных затрат и повышения эффективности производства;
3. Обладает развитыми навыками решения проблем, способен оперативно реагировать на непредвиденные ситуации в процессе производства на двух базах, обеспечивая стабильную работу производственной системы;
4. Обладает навыками управления командой, способен руководить командой координации производства для достижения целевых показателей производственной мощности, способствуя реализации производственного плана компании с годовым объемом производства, превышающим 200 миллионов юаней.

Требования к кандидату:
1. Высшее образование (бакалавр) в области машиностроения, управления производством или смежных областях, с опытом работы более 5 лет в координации производства в машиностроительной отрасли;
2. Знание производственных процессов генераторных установок и строительной техники, а также понимание характеристик производственных мощностей и стандартов контроля качества энергетического оборудования на базе в Уси и инженерного оборудования на базе в Аньхуе;
3. Владение требованиями системы управления качеством ISO9001:2008 и способность координировать контроль соответствия на всех этапах производства.